CALL US
01 53 38 60 60
E-MAIL
ecole@lesfleuristes.com
LOCATION
3 rue Hassard 75019 PARIS

Portfolio

Contrat d’apprentissage fleuriste

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée conclu entre un employeur et un jeune salarié.

 

Informations clés

  • Son objectif est de permettre à ce jeune de suivre une formation générale à la fois théorique et pratique, reconnue par un diplôme ou un titre professionnel.

  • Ce contrat alterne des périodes d’enseignement en centre de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise pour mise en application des savoir-faire.

  • Téléchargez le Contrat d’apprentissage CAP
  • Téléchargez le Contrat d’apprentissage BP
  • Téléchargez Notice contrat d’apprentissage

Les aides financières accordées aux employeurs

Cette année, en raison du contexte économique lié à la crise sanitaire, une aide exceptionnelle sera versée aux entreprises qui recruteront des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 :

  • 5000 € pour un apprenti mineur
  • 8000 € pour un apprenti majeur

Rémunération de l’apprenti

L’apprenti perçoit un salaire calculé en fonction de son âge et de l’année de formation et bénéficie d’aides financières versées par Région Île-de-France.

Age               1 ère année    2 ème année

16-17 ans       27% SMIC     39% SMIC

18-20 ans       43% SMIC     51% SMIC

21-25 ans       53% SMIC     61% SMIC

26 ans et +    100% SMIC     100% SMIC

(pour la préparation en 1 an : rémunération de la 2 ème année)

Les jeunes concluant deux contrats d’apprentissage successifs ont l’assurance de bénéficier d’un salaire au moins égal à celui qu’ils percevaient dans le cadre de leur premier contrat.

Les revenus des apprentis déclarés au foyer fiscal de leurs parents ne sont pas imposables.

Les aides accordées aux apprenti(e)s

  • La carte Imagine R (moins de 26 ans)
  • La carte d’étudiant des métiers donnant droit à des réductions tarifaires, notamment en matière de transport ou d’activités culturelles et sportives
  • Aide de 500 € au permis B (Portail Alternance)
  • Aide Mobili-Jeune : subvention pour accès au logement des jeunes de moins de 30 ans en contrat en alternance (jusqu’à 100€/mois)
  • Aide au premier équipement des apprentis selon des modalités restant à définir par les OPCO.

Les engagement des employeurs, apprentis et du CFA

L’employeur s’engage à :

  • Assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi
  • Lui désigner un maître d’apprentissage responsable de sa formation dans son entreprise,
  • Lui permettre de suivre la formation théorique en CFA,
  • L’inscrire à l’examen,
  • Lui verser un salaire correspondant aux minima légaux.

L’apprenti s’engage à :

  • Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise
  • Travailler pour l’employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé,
  • Suivre régulièrement la formation en CFA et respecter le règlement intérieur,
  • Se présenter à l’examen prévu.

Le CFA s’engage à :

  • Définir les objectifs de formation,
  • Assurer la formation générale et technologique,
  • Informer les maîtres d’apprentissage.

Je m’informe

Début de la formation
Septembre 2020
Calendrier
Septembre à Juin
Coût
Gratuit (prise en charge par les entreprises)
Votre contact
Mme Aline Rudelle 01 53 38 62 73 arudelle@lesfleuristes.com
Categories